山吹綠

十月懷胎，一朝分娩。

接下來就是“閉關(guān)修煉”坐月子！

坐月子期間首先恢復(fù)健康及保養(yǎng)身體，

其次還要照顧寶寶，學(xué)習(xí)成為母親。

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能讓媽媽們舒舒服服坐月子
的好月嫂也會(huì)更加搶手。

找月嫂是打算在2021年分娩的媽媽們的頭等大事！

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那么問題來了？在青島如何請到稱心如意的月嫂呢？

小編就廣大準(zhǔn)媽關(guān)注的，在青島請?jiān)律┑闹T多問題，做如下匯總。

如果您有任何疑問和建議，也可以回復(fù)本帖喔，小編會(huì)不斷來回復(fù)您滴！

祝愿各位媽媽都可以找到滿意的月嫂！

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青島請?jiān)律┤ヂ灾碧?gt;>>>>>

一、青島怎么找月嫂？怎么找才靠譜？

二、青島月嫂的價(jià)格是多少？真的值么？
三、在青島如何甄別優(yōu)質(zhì)月嫂公司？
四、青島面試月嫂及簽訂合同的建議

五、請?jiān)律┬枰⒁獾氖马?xiàng)

山吹綠

一、青島怎么找月嫂？怎么找才靠譜？
1.朋友介紹
在青島，大約有35%的家庭請?jiān)律┒际峭ㄟ^親戚、朋友的介紹，來找到合適的月嫂。
優(yōu)勢：信任度高，有親朋好友的實(shí)際體驗(yàn)過程，感覺靠譜。弱勢：無監(jiān)管，無安全保障，不合適也難以調(diào)換。

2.網(wǎng)絡(luò)推薦
大約12%家庭會(huì)通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推薦，或者家政月嫂網(wǎng)。
優(yōu)勢：有網(wǎng)友客觀評價(jià)，有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)基礎(chǔ)監(jiān)管，通過網(wǎng)絡(luò)約見月嫂更便利。
弱勢：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有欺瞞行為，并且不能對月嫂進(jìn)行嚴(yán)格篩選；對月嫂的認(rèn)知比較少。
比如前段時(shí)間發(fā)生的某優(yōu)網(wǎng)青島月嫂，出現(xiàn)性病仍帶娃等情況。

3.月嫂公司
超過50%的家庭選擇通過專業(yè)的月嫂機(jī)構(gòu)來選擇月嫂，更靠譜！
優(yōu)勢：月嫂種類豐富，篩選嚴(yán)格，專業(yè)化管理，照料過程中發(fā)現(xiàn)不合適可以選擇更換月嫂；
弱勢：相對個(gè)人以及網(wǎng)絡(luò)掛名，費(fèi)用貴；月嫂只能通過面試來認(rèn)識(shí)，難以得到更深度的了解。

綜合來看，找專業(yè)的月嫂公司，是很多家庭的選擇。

山吹綠

二、青島月嫂的價(jià)格是多少？真的值么？
隨著月嫂需求的增大，對月嫂質(zhì)量要求的增高，預(yù)計(jì)2018年月嫂價(jià)格還會(huì)有小幅上漲。
影響月嫂價(jià)格的因素有如下：
a.按照月嫂的工作時(shí)段不同，費(fèi)用不同：
白班26天：一般是6千~1萬。
夜班26天：一般是8千~1萬2。
全天26天：一般是1萬5~2萬4。

b.按照月嫂歸屬不同，費(fèi)用不同：
一般個(gè)人或者網(wǎng)絡(luò)預(yù)約的月嫂，相對價(jià)格便宜，正規(guī)月嫂公司的月嫂價(jià)格較高。
c.按照月嫂等級不同，費(fèi)用不同：
一般金牌月嫂費(fèi)用更高，高級月嫂次之，初級月嫂或者剛開始做的月嫂費(fèi)用比較低。

d.按照月嫂提供的服務(wù)內(nèi)容，費(fèi)用不同：
一般月嫂提供的是月子餐制作、基本的產(chǎn)后護(hù)理和新生兒護(hù)理。
如果月嫂有催乳、產(chǎn)后修復(fù)、小兒推拿等技能，費(fèi)用會(huì)相對較高。

e.根據(jù)服務(wù)的家庭情況不同，費(fèi)用也會(huì)不同：
一般單胎相對于雙胎，多胎家庭來說費(fèi)用會(huì)低。多胎家庭往往會(huì)雇傭2個(gè)以上的月嫂。

月嫂的費(fèi)用，一般含有月嫂公司的管理費(fèi)用和月嫂的個(gè)人工資，比例基本是1:2。
部分月嫂乘車到雇主家等費(fèi)用還需要單獨(dú)計(jì)算，在面試月嫂時(shí)，務(wù)必咨詢清楚。

關(guān)于月嫂公司管理費(fèi)用方面，如果是正規(guī)月嫂公司，這部分費(fèi)用的收取還是比較合理的。
管理費(fèi)用包括：
a.管理協(xié)調(diào)月嫂 比如出現(xiàn)早產(chǎn)或者延期分娩，需要及時(shí)配給月嫂。或者在服務(wù)期間，發(fā)生月嫂不適應(yīng)的情況，需要更換月嫂的情況。
b.月嫂培訓(xùn) 定期會(huì)有月嫂的知識(shí)培訓(xùn)，技能考核。
c.對雇主家庭的額外服務(wù) 比如孕期課堂，產(chǎn)后新手爸媽課堂等。d.公司運(yùn)營的稅費(fèi)開銷。

關(guān)于月嫂個(gè)人工資，
青島現(xiàn)在基本小時(shí)工最低工資為15-17元/小時(shí)。
月嫂一般每天工作10小時(shí)左右，按照一個(gè)月26天工時(shí)來計(jì)算，按照小時(shí)工計(jì)算，工資約為4000-4500
和白班月嫂的實(shí)際收入基本一致，比較符合行情。
夜班或者全天月嫂，由于其工作的困難程度，費(fèi)用略有提高，也是正常。

山吹綠

三、在青島如何甄別優(yōu)質(zhì)月嫂公司？

月嫂公司，是可以為有需要的產(chǎn)后家庭，提供具有豐富育嬰、產(chǎn)后康復(fù)等專業(yè)知識(shí)的健康月嫂。
在青島，月嫂公司也有不少家，基本可以分為以下幾類：
a.青島本地大型月嫂公司
這類公司，在青島有一定影響力，并且有廣大的用戶群體，也有豐富的月嫂資源。
但是價(jià)格往往比較高，但同時(shí)月嫂質(zhì)量及后期服務(wù)過硬。
b.全國連鎖月嫂公司
這類公司，很多在青島初有規(guī)模，影響力不如前者，但是有成熟的管理體系和月嫂資源以及培訓(xùn)能力。
提升空間大，價(jià)格相對前者略低。
c.青島本地小型的月嫂公司
公司內(nèi)有幾位比較好的月嫂，也有自己的用戶群體，但因?yàn)橐?guī)模較小，對于突發(fā)可能會(huì)處理困難。
e.網(wǎng)絡(luò)月嫂公司
月嫂混淆在家政服務(wù)范圍內(nèi)，公司對于月嫂的掌控能力弱。

月嫂公司對于雇主家庭能提供的服務(wù)其實(shí)遠(yuǎn)大于月嫂本人。
月嫂只是對雇主家庭一定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行服務(wù)，而月嫂公司則會(huì)對雇主家庭有長期有效的延伸服務(wù)。
比如孕期的指導(dǎo)或者課程，產(chǎn)后的附加康復(fù)項(xiàng)目，以及日后育兒過程中的指導(dǎo)等。
在青島，具有一定規(guī)模、管理規(guī)范的月嫂公司是媽媽們選擇月嫂的最好最直接的途徑。

怎樣甄別是否是大型并且管理規(guī)范的月嫂公司呢？
首先，月嫂公司要是有實(shí)名制的身份證和有關(guān)房屋產(chǎn)權(quán)證等到青島工商稅務(wù)按照程序辦理個(gè)體的家政公司。
其次，月嫂公司內(nèi)部要有一定數(shù)量具有月嫂資質(zhì)的月嫂，可以滿足包括日間、夜間照料產(chǎn)婦、嬰兒以及催乳、產(chǎn)后康復(fù)等多種產(chǎn)后需求。月嫂公司會(huì)對月嫂定期有考核，體檢等要求，并會(huì)對服務(wù)家庭進(jìn)行定期回訪。再次，月嫂公司提供的合同或協(xié)議，服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)、價(jià)格、內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)是否明確，在簽訂之前應(yīng)仔細(xì)閱讀，避免產(chǎn)生糾紛。
再次，月嫂公司是否可以提供正規(guī)的XX，一旦產(chǎn)生糾紛，以便作為維權(quán)依據(jù)。并且較大的月嫂公司會(huì)給月嫂購買人身意外傷害保險(xiǎn)，以減輕意外傷害帶來的損失。
最后，月嫂公司有醫(yī)學(xué)專家或者育兒專家作為指導(dǎo)顧問，為月嫂和雇主家庭提供育兒產(chǎn)后的課程指導(dǎo)。


青島有不少月嫂公司，僅僅只是拼湊幾名有資質(zhì)的月嫂，然后通過月嫂服務(wù)家庭口口相傳，以及一些小廣告來招攬生意。這樣會(huì)造成很多的不良后果：
a.如果出現(xiàn)早產(chǎn)或者延期生產(chǎn)，被服務(wù)家庭可能會(huì)遇到月嫂斷檔的情況；
b.月嫂本身的健康以及技能堪憂，很多只是純憑經(jīng)驗(yàn)來照顧產(chǎn)婦和嬰兒，讓產(chǎn)婦無法實(shí)現(xiàn)“科學(xué)坐月子”,更有甚者，會(huì)出現(xiàn)月嫂有疾病傳染產(chǎn)婦嬰兒的情況。
c.月嫂也缺乏提升的可能，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)和育兒知識(shí)的更新。
d.被服務(wù)家庭一旦發(fā)現(xiàn)月嫂有問題，追究責(zé)任的時(shí)候，卻無從著手，只能自認(rèn)倒霉。
e.這類月嫂公司也會(huì)巧立名目，亂收取費(fèi)用。而且很多時(shí)候月嫂收到的工資很低，大部分都會(huì)被公司克扣，因而導(dǎo)致月嫂服務(wù)態(tài)度惡劣的情況。

綜上所述，在青島找月嫂，先要確定月嫂公司是否合法，是否有經(jīng)營管理能力，是否有足夠的品質(zhì)月嫂。不要因?yàn)樽约褐皇鞘褂靡淮我晃辉律秃雎栽律┕镜囊?guī)模和合法性，否則，受到損害的必然是自己的權(quán)益。

山吹綠

四、青島面試月嫂及簽訂合同的建議

在青島，面試月嫂會(huì)有以下幾種情況：
a.多對一面試
這種往往出現(xiàn)在和朋友一起去面試月嫂，并且月嫂公司比較小，或者只是針對某一位大家都比較信任的月嫂。
b.一對一面試
一般出現(xiàn)在小型月嫂公司，會(huì)針對個(gè)人要求，建議一位比較合適的月嫂來面試。
c.一對多面試
一般是比較大的月嫂公司，會(huì)根據(jù)個(gè)人情況，提供多種選擇。
d.多對多面試
一般是大型月嫂公司，或者大型孕期活動(dòng)，月嫂見面會(huì)的情況，會(huì)讓到場的準(zhǔn)媽家庭來挑選合適自己的月嫂。
小編建議大家更多選擇后兩種情況來面試月嫂，一來是選擇可能性廣，二來是如果出現(xiàn)突發(fā)情況可以有較為熟悉的備選月嫂。

在青島面試月嫂的時(shí)候，大家還可以注意月嫂以下幾點(diǎn)：
1.外表
頭發(fā)：盡量選擇頭發(fā)干凈，并且減少染發(fā)燙發(fā)情況的月嫂
指甲：月嫂要接觸寶寶，指甲不能太長。
衣著打扮：選擇樸素干凈為主，盡量不選擇化妝濃艷的月嫂。
2.家庭情況
了解月嫂老公和孩子，父母身體等情況。
從而了解月嫂能不能全身心投入工作。
3.愛好
了解月嫂的習(xí)慣愛好，以及是否有其他副業(yè)，比如微商等，以免被服務(wù)后再遭到騷擾。
4.工作年限
證件的日期，服務(wù)家庭的數(shù)量，都可以作為月嫂資歷的證明。并且可以在言談中，咨詢一些比較常見的產(chǎn)后或者新生兒情況，來了解月嫂的工作能力。
5.工作范圍
盡量找看起來比較勤快的月嫂，并且確認(rèn)好月嫂的工作范圍，比如白班月嫂是做早餐+午餐，還是午餐+晚餐。有助于家里人相互配合，也明確月嫂的職責(zé)。
6.工作技能
面試月嫂時(shí)，可以讓模擬一下嬰兒撫觸，或者給嬰兒洗澡。或者講一下對于剖宮產(chǎn)傷口的護(hù)理等。可以更好更全面的認(rèn)識(shí)月嫂。
另外，大家還可以從交流中月嫂的談吐行為，更好的觀察。也建議面試月嫂的時(shí)候，帶上老公以及可能會(huì)在月子期間照顧自己的婆婆或者媽媽，讓家庭成員都來熟悉月嫂。

在青島，簽署月嫂合同建議：
1. 明確費(fèi)用、定金（一般都不會(huì)退，建議不要超出10%的費(fèi)用）、余款（個(gè)人月嫂一般做完后收，公司一般都是上崗幾日收）
2. 提供的工作內(nèi)容和服務(wù)
3. 退換，終止服務(wù)情況要事先確認(rèn)好

山吹綠

五、請?jiān)律┬枰⒁獾氖马?xiàng)：

1. 月嫂的證件：
一般來說，在青島做月嫂，需要的證件是：
月嫂本人身份證；勞動(dòng)局頒發(fā)的月嫂**；商業(yè)化月嫂證（包括金牌月嫂、高級月嫂、中級月嫂證等）；月嫂本人健康證。
雖然證件不能代表一切，但是有至少證明，其在健康以及工作能力方面是可以被肯定的。

2. 月嫂個(gè)人的行為品德：
近幾年，常有月嫂保姆虐嬰虐童的情況出現(xiàn)，也是很多媽媽所擔(dān)憂的。其實(shí)在月嫂的言行中，就能看出其人的品行，需要媽媽和家人多觀察，多接觸。同時(shí)也要正確對待月嫂，不要頤指氣使，讓付出勞動(dòng)來照顧自己的月嫂感覺被蔑視。

3. 月嫂，以及產(chǎn)婦、家人的生活習(xí)慣是否相近：
月子短短一個(gè)月，但卻是一個(gè)家庭的重大變化時(shí)刻，不僅要迎來新的家庭成員——小寶寶，家庭原有成員的身份也會(huì)轉(zhuǎn)變。同時(shí)和寶寶產(chǎn)婦朝夕相處的月嫂也要加入進(jìn)來。所以盡量找與自己家庭生活習(xí)慣想類似的月嫂，更有助于家庭的安定。

在青島，找月嫂已經(jīng)成為越來越多 媽媽的選擇，好的月嫂，在新媽媽營養(yǎng)均衡、產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)、寶寶護(hù)理等方面都很有幫助，也可以減少家里人的操勞。相比較價(jià)格較貴的月子會(huì)所，找月嫂性價(jià)比也更高。雖然月嫂介入家庭內(nèi)的生活，也會(huì)有各種不適和不便，但是利大于弊。
希望產(chǎn)后家庭能通過月嫂的幫忙，更好的進(jìn)入育兒家庭的狀態(tài)。

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百里挑一 好月嫂見面會(huì) 第一期

百里挑一 好月嫂見面會(huì) 第二期

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小編帶隊(duì)找月嫂 月嫂見面會(huì)

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